Usługi świadczone przez biuro rachunkowe to głównie te związane z prowadzeniem finansów rachunkowości oraz sprawozdawczości finansowej – w tym przygotowywania rocznych zeznań podatkowych. Wysoki zakres specjalizacji pozwala na to, by w sposób rzetelny się z niego wywiązywać. Jeśli jednak biuro rachunkowe – tak jak ma to miejsce w przypadku Merito – posiada specjalistów także w obrębie kadr i płac, Klienci mogą rozszerzyć współpracę również o ten obszar prowadzenia własnej działalności.
Zlecanie na zewnątrz obsługi kadr i/lub płac jest szczególnie korzystne dla małych przedsiębiorstw, w których liczba pracowników nie jest na tyle duża, by stworzyć oddzielny etat do zajmowania się tematami kadrowo-płacowymi.
Zakres obsługi kadrowo-płacowej przez biuro rachunkowe Merito
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,
- rejestracja podmiotu i jego pracowników w ZUS,
- sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA, ZUS IWA,
- sporządzanie i wysyłanie deklaracji PFRON,
- przygotowanie danych do zestawień statystycznych GUS,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym urlopów wypoczynkowych oraz nieobecności pracowników,
- prowadzenie ewidencji okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
- sporządzanie list płac z uwzględnieniem należnych rodzaju dodatków i potrąceń, a także naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych,
- obliczanie miesięcznych składek ZUS oraz zaliczek podatku dochodowego,
- sporządzenie rocznych deklaracji PIT-8AR, PIT-4R,
- sporządzanie rozliczeń rocznych pracowników PIT-11, PIT-40,
- wykonywanie innych czynności płacowych, zgodnie z ustaleniami z Klientem.
